【拡散希望】男性の育休制度

【男性の育児休暇】
育児休業は「女性だけのもの」ではなく、育児中であれば男性でも当たり前に取得できる労働者の権利です。厚生労働省は2020年までに取得率13%の目標を掲げる一方、依然として進まぬ男性の育休取得。

【育児休暇とは】

育児休業とは、労働者が子の誕生から原則1歳に達するまでの間、育児のために休業できる制度です。1歳に達する日の翌日以降も保育園に入れない等の事情がある場合には1歳6ヵ月まで、その後もやむを得ない事情が継続する場合には最長2歳まで延長することができます。

休業中は会社からの給料が支給されないケースが大半ですが、雇用保険から育児休業給付金を受け取ることができます。また、育児休業期間中の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）は事業主分、被保険者分共に免除されます。

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